cba全華班政策

退款協議有法律效力的條件分別有：協議雙方具有相應的民事行為能力；協議雙方意思表示真實；協議的內容符合法律法規和公序良俗；法定其他有效條件等。

舉報教育機構的方式：<br/> 1、投訴私立教育培訓機構可向當地的民政局和教育局投訴。<br/> 2、投訴官方的教育培訓機構可向當地的人社局或教育局相關部門投訴。<br/> 3、無論哪類教育機構有違法行為，都可以通過消費者之聲平臺，進行舉報。

由于車禍受傷的工傷賠償金額需按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。

可以向勞動監察部門舉報。用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付加班費;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付補償金。用人單位未及時足額支付勞動報酬(含加班工資)的，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經濟補償金。在勞動關系存續期間，用人單位拖欠勞動者加班工資的，勞動者可以隨時向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資，不受時效的限制;在勞動關系結束后一年內，如果勞動者主張權利、向有關部門請求權利救濟或者用人單位同意支付的，則仲裁時效重新計算。1、一般情況下，計算加班工資的基數應根據勞動合同中約定的工資標準確定。在不低于最低工資標準的情況下，勞資雙方可以在勞動合同內自由約定合理的加班費計算基數。2、用人單位應該每月進行加班統計，并有勞動者簽字確認，聲明加班時間以該加班統計為準。3、考勤制度應與加班制度相呼應，且用人單位保存考勤記錄不得少于2年。4、工資單上明確加班工資。

你好，建議申請法醫鑒定，具體賠償標準根據鑒定結果來計算。您的情況大致可能是十級工傷，工傷10級標準：1)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；2)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；手指有骨折的情況，可以評10級工傷。十級工傷賠償可獲得以下賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。一次性傷殘補助金：7個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關系。

您好，可以起訴

你好，建議咨詢當地政府規劃部門

我們可以為你提供法律幫助。

認定合同效力要從兩個方面進行判斷。一是否具備生效的條件，合同生效的條件有：合同當事人雙方是否具有民事行為能力，意思表示是否真實，合同內容是否違反法律行政法規。二是合同是否存在合同法規定的合同無效的情形。

你好，在出租方同意承租人轉租的情況下，次承租人是享有優先購買權。但是欲拍賣的房屋，無法適用優先購買權的規定，但是應提前通知承租人、次承租人有權參加競買。這是因為拍賣的規則是價高者得之，公平競爭；而優先購買權的行使則是等價先得之，顯然無法同步

"簽訂合同的當事人違約的，如果雙方同時約定了違約金和定金的，可以選擇適用違約金或者定金條款，而不能同時適用。如果雙方約定的定金數額不足以彌補違約造成的損失的，未違約方可以請求違約方賠償超過定金數額的相應損失。如果給付定金一方不履行債務或履行債務不符合約定致使不能實現合同目的的，構成違約，此時無權請求返還定金。 法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百八十六條 當事人可以約定一方向對方給付定金作為債權的擔保。定金合同自實際交付定金時成立。 定金的數額由當事人約定；但是不得超過主合同標的額的百分之二十，超過部分不產生定金效力。實際交付的定金數額多于或者少于約定數額的，視為變更約定的定金數額。"

租賃合同中應明確租賃物的租金額，租金支付的方式、期限，如果承租人沒有按規定的方式、時間支付租金，出租人應通知其按期支付，并可解除合同，要求承租人承擔違約責任。