<rp id="3g4o9"></rp>
  • <rp id="3g4o9"></rp>

    1. <dd id="3g4o9"><track id="3g4o9"></track></dd>
      1. 工傷直接可以起訴嗎

        更新時間:2022-12-29 15:10 找法網官方整理
        導讀:
        工傷一般是不可以直接起訴的。工傷起訴需要先進行工傷認定,憑認定書等證據到當地勞動仲裁委提起勞動仲裁,勞動者對仲裁結果不服的可在裁決書送達起十五日內向法院提起訴訟。

        工傷起訴

        一、

        工傷直接可以起訴嗎

          工傷不可以直接起訴。勞動爭議案件必須先要走仲裁前置程序,對仲裁結果不服才可起訴至人民法院。提起訴訟,需要經過下列程序才可以起訴:

          1.必須先要申請工傷認定,若傷情嚴重的,還要申請勞動能力鑒定,獲取勞動能力鑒定結論書;

          2.憑認定工傷決定書等證據,向勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,履行工傷待遇賠償的前置程序;

          3.如果勞動者對勞動能力鑒定委員會的裁決結果不服,必須自裁決書送達之日起15日內,向人民法院提起訴訟。

        二、

        工傷賠償項目有什么

          找法網提醒您,工傷賠償項目主要有醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、工傷醫療補助金等。工傷傷殘的賠償標準要根據不同的傷殘等級,賠償的項目不盡相同,其中一級傷殘賠償最多,十級傷殘最少。

          法律依據:根據《工傷保險條例》第三十條第三款的規定,職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

          第三十四條第一款規定,工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

        三、

        認定為工傷的三要素

          認定為工傷的三要素是工作時間、工作場所和工作原因。根據我國工傷保險條例的相關規定,工作時間還可擴展到前后的預備性或收尾性工作時間,工作場所可擴展到上下班途中或因公外出途中,工作原因還包括上下班途中非因本人主要責任受到的交通事故傷害等。

        聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤請通過【投訴】功能聯系刪除。
        點贊
        收藏
        還有疑問?立即咨詢律師!
        33344 位律師在線
        1 分鐘提問
        5 分鐘內解答
        立即咨詢
        26秒前 用戶188****9876 提交了咨詢
        相關知識推薦
        工傷賠償可直接起訴嗎
        工傷員工可以通過向法院起訴的方式申請人身損害賠償。當事人向人民法院遞交起訴狀,寫明工傷的具體情形、寫清雙方當事人的基本信息,并寫明自己的訴訟請求。按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對方當事人。法律依據:《民法典》第一千一百七十九條&lt;br/&gt; 侵害人身的財產損害賠償范圍侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
        受傷勞動者未經工傷認定可以直接起訴嗎
        未進行工傷認定可以要求民事賠償責任。職工遭受工傷事故后非因自身原因未進行工傷認定,賠償權利人請求侵權人承擔民事責任的,應予支持。一般工傷認定是用人單位進行申請的。&lt;br/&gt; 法律依據:&lt;br/&gt; 《工傷保險條例》第十七條第一、二款&lt;br/&gt; 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。&lt;br/&gt; 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
        找法網咨詢助手
        官方
        當前在線
        立即咨詢
        找法網咨詢助手提醒您:
        法律所涉問題復雜,每個細節都有可能決定案件走向,若問題緊急,建議 立即咨詢 律師,并詳細描述自身問題,以獲得 針對性解答。24小時在線,平均5分鐘回復。
        工傷訴訟如何處理
        工傷訴訟如何處理
        勞動合同糾紛
        工傷能直接起訴嗎
        對工傷認定決定不服的,當事人能直接提起訴訟。當事人應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起的六個月內向人民法院提出;或者可以先申請復議,在收到復議決定書之日起的十五日內提出。法律依據:《工傷保險條例》第五十五條&lt;br/&gt; 有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:&lt;br/&gt; (二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的。&lt;br/&gt; 《中華人民共和國行政訴訟法》第四十五條&lt;br/&gt; 公民、法人或者其他組織不服復議決定的,可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。復議機關逾期不作決定的,申請人可以在復議期滿之日起十五日內向人民法院提起訴訟。法律另有規定的除外。&lt;br/&gt; 第四十六條&lt;br/&gt; 公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的除外。
        工傷25年還可以起訴嗎?
        您好,正常情況下過了訴訟時效,。
        沒有工傷認定可否直接起訴
        工傷超過一年起訴需要確認自己符合起訴的條件,然后寫好起訴狀,攜帶起訴狀、身份證、屬于工傷的證據、與該單位存在勞動關系的證據等材料向公司所在地人民法院起訴。 法律依據: 《民事訴訟法》第一百一十九條 起訴條件 起訴必須符合下列條件: (一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織; (二)有明確的被告; (三)有具體的訴訟請求和事實、理由; (四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 《民事訴訟法》第一百二十條 起訴形式 起訴應當向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數提出副本。 書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對方當事人。
        勞動關系無法確定,工廠無論受傷
        法律分析:先和公司協商,協商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請工傷認定。若鑒定為工傷,再向勞動鑒定委員會申請傷殘等級認定。之后可以向人民法院提起訴訟要求按照工傷保險條例的要求進行索賠。法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則適用于仲裁和訴訟程序。
        舊樓翻新包工工傷怎么處理?
        在申請工傷認定后的賠償程序:工傷職工經治療傷情相對穩定后向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請;攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇;資料齊全、程序合法的,依法支付工傷保險待遇。法律依據:《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。 第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
        我是個卸車工,上班時候御車,一個袋子的外包裝上,有化學藥品,那里面不是裝化學藥品的我有責任嗎?
        根據民法典相關規定,個人之間形成勞務關系,雇員在工作中造成他人損害的,由雇主承擔侵權責任,雇主承擔責任后有權向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。&lt;br/&gt; 法律依據:&lt;br/&gt; 《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條&lt;br/&gt; 個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。&lt;br/&gt; 提供勞務期間,因第三人的行為造成提供勞務一方損害的,提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任,也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后,可以向第三人追償。
        你好在哪,有些事情咨詢一下
        法律分析:可以申請仲裁介入,或者直接去當地人民法院起訴。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第三十四條合同或者其他財產權益糾紛的當事人可以書面協議選擇被告住所地、合
        員工正常休假在外意外死亡公司有責任嗎
        如果外出是因為公司的額外任務,或者在在上下班途中出現的意外等其他情況,則需要承擔責任;如果不是在上下班途中出現的意外,則不需要承擔責任。法律依據:《中華人民共和
        你好我想咨詢
        您好,有問題可以直接提出來的,便于律師們為您解答,提供有價值的參考意見。若咨詢的問題出于隱私考慮不便公開,也可以私信咨詢律師的。當然,還也可以搜索律師,進行電話
        上班期間突發腦梗塞住院用人單位怎樣賠償
        勞動者在上班時間內出現腦梗的,可以申請工傷認定,認定屬于工傷的,可以依據傷情和勞動能力情況給予賠償。腦梗不屬于工傷,使用醫療保險報銷。單位沒繳納醫療保險的,應該
        相關文書下載
        欧美成人a∨视频在线观看
        <rp id="3g4o9"></rp>
      2. <rp id="3g4o9"></rp>

        1. <dd id="3g4o9"><track id="3g4o9"></track></dd>