加班工資的計算公式是：
1.日工資計算方法：日工資=月工資收入÷21.75（用于有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算）
2.小時工資計算方法：小時工資=月工資收入÷（21.75×8）
3.節假日加班三薪（月工資收入÷21.75×300%）、公休日加班雙薪（月工資收入÷21.75×200%）
4.春節長假七天總加班費=月工資收入÷21.75×300%×3月工資收入÷21.75×200%×4
員工拒絕加班的辦法是與其協商。找法網提醒您，加班需要取得員工的同意。員工如果堅持不加班的，用人單位不得強迫。如果員工同意加班的，用人單位需要給予加班費。員工拒絕加班屬于合法的。法律規定，用人單位需要安排勞動者加班的，必須要與勞動者協商，且一般每日加班不得超過一小時。如果是必須要加班的，也必須是因為特殊原因，否則勞動者可以拒絕。
上班加班不支付工資的處理辦法如下：
1在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
2.向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
3.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
4.通過訴訟途徑解決。
