<rp id="3g4o9"></rp>
  • <rp id="3g4o9"></rp>

    1. <dd id="3g4o9"><track id="3g4o9"></track></dd>
      1. 勞動合同終止包括幾種情況

        更新時間:2023-04-26 13:05 找法網官方整理
        導讀:
        勞動合同終止包括的情況有勞動合同期限已滿,勞動者退休或勞動者死亡,用人單位宣告破產的等。勞動合同終止補償金標準是按照勞動者在本單位工作的年限進行賠償,工作滿一年,支付一個月的經濟補償。

        勞動合同終止

        一、

        勞動合同終止包括幾種情況

          勞動合同終止包括的情況如下:

          1.勞動合同的期限屆滿;

          2.勞動者開始依法領取養老金的;

          3.勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          4.或者用人單位被依法宣告破產的等。

          《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十三條

          用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。

          《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條

          有下列情形之一的,勞動合同終止:

         ?。ㄒ唬﹦趧雍贤跐M的;

         ?。ǘ﹦趧诱唛_始依法享受基本養老保險待遇的;

         ?。ㄈ﹦趧诱咚劳?,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

         ?。ㄋ模┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a的;

         ?。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

         ?。┓?、行政法規規定的其他情形。

        二、

        勞動合同終止補償金標準

          勞動合同違法終止補償金標準是按工作年限賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如果用人單位違法解除勞動合同的,應當按照經濟補償金標準的二倍支付經濟賠償金。

        三、

        勞動合同有哪些種類

          找法網提醒您,勞動合同有如下種類:

          1.固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。

          2.無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規定的長期合同。

          3.單項勞動合同,即用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

        聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤請通過【投訴】功能聯系刪除。
        點贊
        收藏
        還有疑問?立即咨詢律師!
        33344 位律師在線
        1 分鐘提問
        5 分鐘內解答
        立即咨詢
        26秒前 用戶188****9876 提交了咨詢
        相關知識推薦
        勞動合同終止的情形包含哪些
        勞動合同終止包括下列情形:勞動合同的期限屆滿;勞動者開始依法領取養老金的;勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;或者用人單位被依法宣告破產的等。&lt;br/&gt; 法律依據:&lt;br/&gt; 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十三條&lt;br/&gt; 用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。&lt;br/&gt; 《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條&lt;br/&gt; 有下列情形之一的,勞動合同終止:&lt;br/&gt; (一)勞動合同期滿的;&lt;br/&gt; (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;&lt;br/&gt; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;&lt;br/&gt; (四)用人單位被依法宣告破產的;&lt;br/&gt; (五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;&lt;br/&gt; (六)法律、行政法規規定的其他情形。
        勞動合同終止情形都有哪些
        勞動合同終止情形:勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;勞動合同期滿的;用人單位被依法宣告破產的;勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;其他。&lt;br/&gt; 法律依據:&lt;br/&gt; 《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條&lt;br/&gt; 有下列情形之一的,勞動合同終止:&lt;br/&gt; (一)勞動合同期滿的;&lt;br/&gt; (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;&lt;br/&gt; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;&lt;br/&gt; (四)用人單位被依法宣告破產的;&lt;br/&gt; (五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;&lt;br/&gt; (六)法律、行政法規規定的其他情形。
        找法網咨詢助手
        官方
        當前在線
        立即咨詢
        找法網咨詢助手提醒您:
        法律所涉問題復雜,每個細節都有可能決定案件走向,若問題緊急,建議 立即咨詢 律師,并詳細描述自身問題,以獲得 針對性解答。24小時在線,平均5分鐘回復。
        勞動合同終止的情況有哪一些
        勞動合同終止情形:用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;用人單位被依法宣告破產的;勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;其他。&lt;br/&gt; 法律依據:&lt;br/&gt; 《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條&lt;br/&gt; 有下列情形之一的,勞動合同終止:&lt;br/&gt; (一)勞動合同期滿的;&lt;br/&gt; (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;&lt;br/&gt; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;&lt;br/&gt; (四)用人單位被依法宣告破產的;&lt;br/&gt; (五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;&lt;br/&gt; (六)法律、行政法規規定的其他情形。
        終止勞動合同的情形具體包括哪些
        終止勞動合同的情形包括:勞動合同的期限屆滿,雙方不續簽的;勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;以及用人單位被責令關閉的或者主動決定解散的等。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十三條&lt;br/&gt; 用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。&lt;br/&gt; 《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條&lt;br/&gt; 有下列情形之一的,勞動合同終止:&lt;br/&gt; (一)勞動合同期滿的;&lt;br/&gt; (二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;&lt;br/&gt; (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;&lt;br/&gt; (四)用人單位被依法宣告破產的;&lt;br/&gt; (五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;&lt;br/&gt; (六)法律、行政法規規定的其他情形。
        勞動合同終止;勞動合同終止”,我的勞動合同幾時終止?
        勞動者達到法定退休年齡勞動合同終止?!秳趧雍贤▽嵤l例》第二十一條:勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止
        終止勞動合同,終止勞動合同賠償標準
        看勞動合同終止的原因是什么
        勞動合同終止,勞動合同終止的情形有哪些
          根據《勞動合同法》規定,勞動合同終止的法定情形包括以下幾種:   1、勞動合同期滿   勞動合同期滿是勞動合同終止的最主要形式,適用于固定期限的勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。一旦約定的期限屆滿或工作任務完成,勞動合同通常都自然終止。   2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇   由于退出勞動力市場的勞動者的基本生活已經通過養老保險制度得到保障,勞動者不再具備勞動合同意義上的主體資格,因此勞動合同自然終止。只要勞動者依法享受了基本養老保險待遇,勞動合同即行終止。   3、勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤   死亡,意味著勞動者作為自然人從主體上的消滅。宣告死亡,是公民下落不明達到法定期限,經利害關系人申請,由人民法院宣告該公民死亡的民事法律制度。宣告失蹤,是公民下落不明滿法定期限,經利害關系人申請,由法院宣告其失蹤并對其財產實行代管的法律制度。當勞動者死亡、因下落不明被人民法院宣告失蹤或者宣告死亡后,最為民事主體和勞動關系當事人,無法再享受權利和承擔義務,自然也不能繼續履行勞動合同,勞動合同當然終止。   4、用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷破產   指當債務人的全部資產不足以清償到期債務時,債權人通過一定程序將債務人的全部資產供其平均受償,從而使債務人免除不能清償的其他債務,并由人民法院宣告破產解散。吊銷營業執照是登記主管機關依照法律法規的規定,對企業法人違反規定實施的一行政處罰,對企業法人而言,吊銷營業執照就意味著其法人資格被強行剝奪,法人資格也就隨之消亡。用人單位被責令關閉,是指合法建立的公司或企業在存續過程中,未能一貫嚴格遵守有關法律法規,被有關政府部門依法查處。用人單位被撤銷是指企業未經合法程序成立、或者形式合法但不符合相關法律法規的實體現定,被政府部門發現后受到查處。按照《民法通則》、《公司法》以及《企業破產法》的規定,在勞動合同履行過程中,企業被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉或被撤銷,意味著企業的法人資格已被剝奪,表明此時企業已無法按照勞動合同履行其權利合義務,只能終止勞動合同。   5、用人單位決定提前解散   根據《公司法》規定,因公司章程規定的解散事由出現、股東會或者股東大會決議等原因,用人單位提前解散的,其法人資格便不復存在,必須終止一切經營和與經營有關活動,原有的
        沒員工簽合同有效嗎
        沒員工簽合同有效嗎
        勞動合同知識
        贈與財產被查封,可以撤銷贈與嗎?
        原則上,在贈與物財產權利轉移前,贈與可以隨時撤銷,但是,根據《民法典》第658條規定,下列贈與不得撤銷: 1、經過公證的贈與; 2、依法不得撤銷的具有救災、扶貧、助殘等公益、道德義務性質的贈與合同。 那么,在《民法典》658條規定的不得撤銷的情形下,贈與就必須履行嗎?不是的,《民法典》663條規定了受贈人有下列情形之一的,贈與人可以撤銷贈與: (一)嚴重侵害贈與人或者贈與人近親屬的合法權益; (二)對贈與人有扶助義務而不履行; (三)不履行贈與合同約定的義務。 值得注意的是,贈與人的撤銷權,自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使。法律依據:《民法典》第六百五十八條 贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。 經過公證的贈與合同或者依法不得撤銷的具有救災、扶貧、助殘等公益、道德義務性質的贈與合同,不適用前款規定。 第六百六十三條 受贈人有下列情形之一的,贈與人可以撤銷贈與: (一)嚴重侵害贈與人或者贈與人近親屬的合法權益; (二)對贈與人有扶養義務而不履行; (三)不履行贈與合同約定的義務。 贈與人的撤銷權,自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使。
        畢業合同必須要簽嗎
        畢業合同必須要簽嗎
        勞動合同知識
        夫妻離婚債務在民法典中有多長時間?
        離婚夫妻共同債務的訴訟時效一般為三年。我國法律規定向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的,依照其規定。 法律依據:《中華人民共和國民法典》 第一千零七十六條夫妻雙方自愿離婚的,應當簽訂書面離婚協議,并親自到婚姻登記機關申請離婚登記。 離婚協議應當載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的意見。 第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的,可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。 人民法院審理離婚案件,應當進行調解;如果感情確已破裂,調解無效的,應當準予離婚。 有下列情形之一,調解無效的,應當準予離婚: (一)重婚或者與他人同居; (二)實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員; (三)有賭博、吸毒等惡習屢教不改; (四)因感情不和分居滿二年; (五)其他導致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失蹤,另一方提起離婚訴訟的,應當準予離婚。 經人民法院判決不準離婚后,雙方又分居滿一年,一方再次提起離婚訴訟的,應當準予離婚。
        過失犯罪是什么?犯罪的情況是什么?
        過失犯罪的構成: 1、在客觀上必須發生了危害結果,且一般為嚴重的結果; 2、刑法上必須有處罰該類過失犯罪的明確規定; 3、在主觀上表現為否定危害結果的發生的態度。 過失犯罪行為本身蘊涵著發生危害社會的結果的可能性,它是可能危害社會的行為。 《中華人民共和國刑法》第十五條法律依據:《中華人民共和國刑法》第十五條 《中華人民共和國刑法》第十五條 應當預見自己的行為可能發生危害社會的結果,因為疏忽大意而沒有預見,或者已經預見而輕信能夠避免,以致發生這種結果的,是過失犯罪。 過失犯罪,法律有規定的才負刑事責任。
        我是一位67歲的老人,沒有孩子,能不能進養老院,
        無子女的老人符合特困人員供養標準可以免費進入養老院。老人滿足以下條件進養老院不收費: 1、無兒無女的孤寡老人是農村的,無勞動能力,可以享受五保戶待遇。生活半自理,或者不能自理的,可以住進民政局辦的敬老院,或村鎮辦的養老院; 2、無兒無女的孤寡老人是城鎮的,沒有生活來源的,或者生活水平低于低保戶的,可以享受低保待遇。生活半自理,或者不能自理的,可以住進民政局辦的敬老院。 老人年齡必須達到60周歲以上,符合特困人員供養條件,經過法定程序批準,才會按月發給特困人員供養金,保障日常生活;同時按生活自理能力的具體情況,發給特困人員照護補貼。 法律依據:《中華人民共和國老年人權益保障法》 第三十條 國家逐步開展長期護理保障工作,保障老年人的護理需求。 對生活長期不能自理、經濟困難的老年人,地方各級人民政府應當根據其失能程度等情況給予護理補貼。 第三十一條 國家對經濟困難的老年人給予基本生活、醫療、居住或者其他救助。 老年人無勞動能力、無生活來源、無贍養人和扶養人,或者其贍養人和扶養人確無贍養能力或者扶養能力的,由地方各級人民政府依照有關規定給予供養或者救助。 對流浪乞討、遭受遺棄等生活無著的老年人,由地方各級人民政府依照有關規定給予救助。 第四十二條 國務院有關部門制定養老服務設施建設、養老服務質量和養老服務職業等標準,建立健全養老機構分類管理和養老服務評估制度。 各級人民政府應當規范養老服務收費項目和標準,加強監督和管理。
        我被騙了1萬多塊錢能追回來嗎?
        被騙了錢是否能要回來,這個不好說。建議你立即向公安機關報案吧。報案電話號碼110。如果公安機關破獲了案件,錢一般是可以追回來的。如果你不報警,連追回的機率也沒有
        勞動合同自動續約嗎
        勞動合同自動續約嗎
        勞動合同知識
        公共租賃性住房小區內停車費以小時單位計費合規嗎?
        法律分析:是否合法要分情形,具體分析如下:小區停車費的性質有兩種,一種是土地使用費,一種是管理費。兩種費用的收費依據與收費主體是不同的。法律依據:《物業管理條例
        我交通事故當時沒報警現在過了交警出事故認定書了怎么辦
        交通事故當時沒有報警,可以事后報警請求公安機關交管部門處理。法律依據:《道路交通事故處理程序規定》第十八條發生道路交通事故后當事人未報警,在事故現場撤除后,當事
        有人上門惡意辱罵
        法律分析:站在門口罵人,侵犯了你的名譽權,可以提起民事訴訟,嚴重的要觸犯刑法的侮辱誹謗罪。要求其書面口頭道歉并賠償精神損失;如果罵的話中含有明顯挑釁意味且情節嚴
        欧美成人a∨视频在线观看
        <rp id="3g4o9"></rp>
      2. <rp id="3g4o9"></rp>

        1. <dd id="3g4o9"><track id="3g4o9"></track></dd>