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      1. 合同到期自動離職公司有補償嗎

        更新時間:2023-04-26 13:40 找法網官方整理
        導讀:
        合同到期自動離職公司不一定有補償,需要看具體情況,即公司維持或者提高勞動合同的約定條件來訂勞動合同,但勞動者拒絕,即沒有補償,其余情況有補償。

        合同到期自動離職

        一、

        合同到期自動離職公司有補償嗎

          合同到期自動離職公司不一定有補償,勞動合同到期,勞動者辭職的沒有補償。如果勞動合同到期,用人單位不續聘的,應當支付勞動者的經濟補償;勞動者不續約的,不需要給予經濟補償,但用人單位新勞動合同規定的條件增加的除外。

          根據《勞動合同法》第五十條規定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

        二、

        合同到期還需要寫辭職報告嗎

          勞動合同到期不續簽是不需要寫辭職報告的,只要通知對方就行了。辭職報告是在勞動合同未到期時勞動者要提前離職才需要寫的。直接向用人單位索要終止勞動合同證明就可以了,工資在用人單位給你出具終止勞動關系證明時一次性結清。

          《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

        三、

        勞動合同工資約定怎么寫

          勞動合同工資約定的書寫應當由用人單位與勞動者共同協商一致確定,具體的條款表達方式也可以由雙方協商決定,一般需要寫明工資的支付方式及時間、工資標準、數額、試用期工資、正式工資以及加班工資等項目。找法網提醒,試用期工資有明文規定的不低于約定工資的80%并且不低于當地最低工資,績效和考勤和崗位工資應該明確數額或計算方法。

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        您好,是有經濟補償金,如果是違法辭退,會有經濟賠償金
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        入職快兩年,公司未簽訂書面勞動合同自動離職可以要求補償嘛
        你好,因公司未簽勞動合同,構成違法,可以要求賠償金
        無期限勞動合同自動離職有補償金嗎
        簽了無固定期限勞動合同的員工自動離職且用人單位沒有任何違法違規的行為,是沒有補償的;員工由于用人單位存在《勞動合同法》第三十八條規定的法定禁止情形而離職,用人單位需要支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
        合同沒到期自動離辭職有金錢補償沒
        一般員工主動提出辭職是沒有補償的,但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的,員工可以據此提出被迫辭職,并要求公司支付被迫辭職的經濟補償金
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        原則上,在贈與物財產權利轉移前,贈與可以隨時撤銷,但是,根據《民法典》第658條規定,下列贈與不得撤銷: 1、經過公證的贈與; 2、依法不得撤銷的具有救災、扶貧、助殘等公益、道德義務性質的贈與合同。 那么,在《民法典》658條規定的不得撤銷的情形下,贈與就必須履行嗎?不是的,《民法典》663條規定了受贈人有下列情形之一的,贈與人可以撤銷贈與: (一)嚴重侵害贈與人或者贈與人近親屬的合法權益; (二)對贈與人有扶助義務而不履行; (三)不履行贈與合同約定的義務。 值得注意的是,贈與人的撤銷權,自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使。法律依據:《民法典》第六百五十八條 贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。 經過公證的贈與合同或者依法不得撤銷的具有救災、扶貧、助殘等公益、道德義務性質的贈與合同,不適用前款規定。 第六百六十三條 受贈人有下列情形之一的,贈與人可以撤銷贈與: (一)嚴重侵害贈與人或者贈與人近親屬的合法權益; (二)對贈與人有扶養義務而不履行; (三)不履行贈與合同約定的義務。 贈與人的撤銷權,自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使。
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